Temadag « Promeo.se

Temadag: ”Vi tar Positiv Psykologi till jobbet”

Höjdpunkten på kampanjen under 2010: Temadagen om ”Positiv psykologi på jobbet” genomfördes 9 november i Bonnier Konsthall. Under dagen mixade vi teori och forskningsrön, visade verktyg som kan mäta både nuläge och önskat läge i en organisation och kryddade dagen med praktiska exempel från företag som använt metoder som fokuserar mer på önskat läge. Du kan läsa mer om dagens innehåll här på sajten och snart finns även utvalda filmklipp från dagen!

Nya arbetssätt: Vi ville med dagen visa hur de senaste rönen kring framgångsrik organisationsutveckling kan användas i verksamhetsutveckling, ledningsgruppsutveckling, medarbetarundersökning, förändringsarbete, ledarskapsutveckling, arbetsmiljöarbete och vardagsdialog med imponerande effekter. Här är några kommentarer från deltagare på temadagen:

”Från nuläge till önskat läge och vägen dit med delmål och konkreta
visualiserande mål känns mycket användbart. ”

”Att fokusera på det som fungerar och dra lärdomar av det är ett
tankesätt som jag vill jobba mera med.”

”Att utgå från det som är bra och jobba sig framåt i små steg, det tar jag med mig hem.”

”Grundinställningen positiv psykologi – önskat läge, gav inspiration
och är något vi skulle kunna utveckla mera.”

Ta chansen 2011: Vi fortsätter sprida kunskap om önskat läge och de senaste arbetssätten för framgångsrik utveckling. Håll ögonen öppna och anmäl dig till något av våra frukostseminarier, eller skicka en intresseanmälan och få er egen miniföreläsning på plats hos er!

Anmälan mini-föreläsning >

Program

09.00	Kaffe

09.30	Inledning

09.45 – 11.00	Positiv psykologi på jobbet – myter och fakta Michael Hjerth berättar om ett område som revolutionerat psykologin och som borde förändra hur vi jobbar. Mikael beskriver forskningen bakom positiv psykologi och hur det är vägen till ökade prestationer.

11.00 – 12.00	SLOT – Systematisk utveckling med positiv psykologi! Hur får du dina medarbetare att göra rätt saker med stort engagemang? Linda Myhrman och Per Lundquist beskriver steg för steg hur man får in positiv psykologi i hela företaget

12.00 – 13.00	Lunch

13.00 – 13.45	Case 1 – Hur en kunskapsorganisation under press utvecklade sig till ”topp 3” i Sverige Ont om tid, brist på resurser, svårt att få med alla i förändring? Martin Myrskog beskriver resan att få en kunskapsorganisation att skapa förändring under stor press. Det har lett till en topplacering bland svenska sjukhus. Han delar med sig av hur man använt fokus på ”önskat läge” strategiskt i ledningsgruppen och i vardagen med chefer och medarbetare. Ett systematiskt recept till delaktighet och resultat utöver det vanliga.

13.45 – 14.30	Case 2 – Sveriges bästa säljteam 2011? Från ”jag gör som jag vill” till ett gemensamt ansvar för resultatet! Katarina Joneström försäljningschef på Sundsvalls Tidning berättar om hur fokus på ”önskat läge” har gett effekter – ökad försäljning, stärkt samarbete och ansvarstagande i gruppen och ett bättre självförtroende hos var och en. Hon delar också med sig av de svårigheter hon upplevt som chef.

14.30 – 15.15	”Alla är en elitcoach!” Hur kan man vara en bra chef när tiden inte räcker till?  Michael ger dig möjlighet att prova på några metoder för ditt ledarskap i vardagen. Metoderna baseras på framgångsfaktorerna i den positiva psykologin.

15.15 – 15.30	Avslut och därefter kaffemingel

	Michael Hjerth Michael är legitimerad psykolog och en av Sveriges mest erfarna utbildare och konsulter i lösningsfokuserad coachning och arbetssätt. Han har utvecklat PLUS-modellen som ligger till grund för många lösningsfokuserade verksamheter i Sverige. Michael är styrgruppsmedlem i SOL (Solutions in Organisations Linkup) och styrelseledamot i Europeiska korttidsterapiföreningen (EBTA). Michael är känd för sin förmåga att kombinera praktisk användbarhet med teoretiskt djup.
	Linda Myhrman Grundare av Promeo Organisationskonsulter. Beteendevetare med fokus på strategisk rådgivning och utveckling samt coachning till ledningsgrupper och enskilda chefer. Har dessutom jobbat mycket med utvecklande processer för att skapa engagemang och bättre prestationer i arbetsgrupper.
	Per Lundquist Grundare av Promeo Organisationskonsulter. Per ansvarar för SLOT-metoden i Sverige och internationellt. Han har lång erfarenhet som organisationskonsult med tidigare erfarenhet av ledningsgruppsarbete i små och stora företag.
	Martin Myrskog, sjukhusdirektör Landstinget Kronoberg Martin har varit ansvarig för Länssjukvårdens två sjukhus sedan 2003. Han är ett exempel på ledare som mixar ett affärsperspektiv med att lägga kraft på att få med sig organisationen på resan. Martin är en eldsjäl som brinner för bättre sjukvård och har lyckats skapa imponerande resultat.
	Katarina Joneström, försäljningschef Mediehuset ST, Sundsvall Katarina fick jobbet som försäljningschef 2009. Hon har en förmåga att kombinera säljprocessens lite tuffare driv med en fingertoppskänsla för mänskliga behov. Hennes tydliga kännetecken är att hon drivs av att få rätt saker att hända och att hon har en stark tro på människans kapacitet.